We zoeken een Hr business partner

Bakkerij Aernoudt is al meer dan 80 jaar een gevestigde waarde in en rond Gent. Gestart met onze eerste winkel met bakkerij op de Pintelaan, zijn wij vandaag uitgegroeid tot onze moderne bakkerij in Gentbrugge en Ruddervoorde met meer dan 40 eigen winkels die we van daaruit elke morgen beleveren. Ons team en vakmanschap zorgt er dag en nacht voor dat wij dagelijks heerlijk brood & banket kunnen aanbieden aan onze klanten. Iedereen bij ons in het bedrijf draagt bij tot waarvoor Aernoudt vandaag staat!

Voor de ondersteuning van de verdere groei van organisatie zijn we op de HR afdeling op zoek naar een ervaren en enthousiaste HRbp met kennis van Learning & Development.

Jouw takenpakket:

• Als HRbp ben je het eerste aanspreekpunt voor de hiërarchische lijn voor allerlei HR-aangelegenheden (dit zijn onze regio- en winkelverantwoordelijken, productieverantwoordelijken en teamleaders)
• Intern aanspreekpunt voor de medewerkers, met focus op productie- en winkelmedewerkers
• Door de nauwe contacten met de business, weten wat er leeft en speelt op de werkvloer, performance issues mee in kaart brengen, organisatorische werking bekijken, vacatures in kaart brengen
• Je ondersteunt en adviseert de leidinggevenden bij alle operationele HR aspecten en hun teamontwikkeling
• Bestaande HR processen bewaken, optimaliseren en projecten uitwerken ter verdere professionalisering van het HR-beleid ism het HR team en de business
• Samen met de business ons opleidings- en oboardingsbeleid verder professionaliseren, waar je ondermeer bestaande processen verder uitrolt en standaardiseert, het LMS platform beheert, detecteren van opleidingsbehoeften en organiseren van trainingsprogramma’s
• Nieuwe medewerkers opvolgen via onboardingsgesprekken en vertrekkende werknemers via offboardinggesprekken
• POP gesprekken met onze interne doorgroeiers organiseren
• Focus op ons aanwezigheidsbeleid en dit actief opvolgen en bewaken.
• Je bent de back-up van onze recruiter, zodat we continuïteit kunnen verzekeren aan de organisatie
• Door je expertise en sociaal-juridische kennis geef je gericht antwoord op allerhande HR-vragen, ondermeer tijdens een wekelijkse permantiedag waar je onze mailbox en telefonie afwisselend met de collega’s opvolgt

Jouw Profiel:

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma in een HR relevante richting en werkt reeds meerdere jaren in een HR rol, waarvan zeker een 3-tal jaar als HRbp in een productie of retailomgeving
• Naast kennis Nederlands, spreek je een goed woordje Engels
• Het spreekt voor zich dat je kennis van de sociale wetgeving up-to-date is
• Vlot gekend met de meest courante Microsoft Office toepassingen en administratief onderlegt
• Je hebt een business georiënteerde instelling waar een vlotte communicatie, goede samenwerking, pragmatische instelling en organisatieverbeteringen centraal staan
• Je werkt zelfstandig, ziet initiatieven en bent capabel om autonoom projecten te trekken
• Enige flexibiliteit is nodig om ook onze avondshift op regelmatige basis te zien en je te verplaatsen naar onze 2e site te Ruddervoorde of een winkel wanneer nodig

Ons aanbod:

• Een fulltime job met werkzekerheid
• Een uitdagende functie binnen een ambitieuze en groeiende Belgische onderneming

• Correcte verloning met extra legale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, nettovergoeding, maaltijdcheques, gsm-abonnement, laptop, verzekeringen
• 12 ADV-dagen
• Mensgerichte bedrijfscultuur met ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en eigen inbreng voor de verdere groei en het gezamenlijk succesverhaal van Bakkerij Aernoudt